童工的介绍人怎么处理? 2017-08-06
按照我国劳动法规定,未满十六周岁的未成年人从事劳动,就属于童工。我国禁止企业招聘、使用童工,对于使用童工的企业,会处以行政处罚,并追
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按照我国劳动法规定,未满十六周岁的未成年人从事劳动,就属于童工。我国禁止企业招聘、使用童工,对于使用童工的企业,会处以行政处罚,并追
企业招收童工从来都是违法行为,法律上都是严厉禁止的。招收的童工一般都是未满16周岁的未成年阶段,劳动力都是相对低下的,而且危害很大,
在生活中,我们参加工作后都会和用人单位签订劳动合同。但是有的用人单位为了推卸责任,不和员工签订劳动合同,有的更甚者不发工资,有的用人
使用童工会面临处罚,对此国家制定的劳动法和未成年保护法都有明确的规定。但是由于各地的经济发展水品不一样,因此各地的罚款标准也是不一样
在我们的国家里,对于未成年人的保护工作是非常重视的,我国的有关法律也是明确表明了一些有关未成年人的工作问题,在我国,一般不满十六周岁
医疗保险卡也就是我们常说的医保卡,医疗保险卡能够给我们带来许多方面的保障,所以一般有能力的话都会选择购买医疗保险卡。虽说社
一直以来,儿童诗国家重点保护的对象,我国也制定了相关的法律对儿童的利益进行保护,但是在现实生活中,很多用人单位为了节约成本会雇佣童工
社会童工的现象虽说随着法律的深入已经越来越少,但当前这种行为并没有绝迹,很多无良的商家还是在使用童工帮助自己做一些事情。想