江西:发布2018年企业工资指导线 增长基准线为8% 2018-10-17
无忧保劳工保障早报:从江西省人社厅获悉,江西日前发布2018年企业工资指导线,企业年度货币平均工资增长不设上线,增长基准线为8%,增长下线为3%。据了解,此次工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
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无忧保劳工保障早报:从江西省人社厅获悉,江西日前发布2018年企业工资指导线,企业年度货币平均工资增长不设上线,增长基准线为8%,增长下线为3%。据了解,此次工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
无忧保劳工保障早报:案情简介:2007年5月,北京某小型铁架加工厂与拾荒者赵、秦二人口头约定了垃圾清理协议。协议约定赵、秦二人负责清理加工厂车间门口堆放的垃圾,每日两次,加工厂既不向二人收取任何费
无忧保劳工保障早报:今年以来,云南省临沧市各级仲裁组织强化劳动人事争议仲裁案件的分析研判,切实解决不敢用、不会用、不肯用“一裁终局”的问题,充分发挥仲裁终局裁决制度的定纷止争作用。截至4月底,该市
无忧保劳工保障早报:今年以来,甘肃省华亭县不断加强政策法规宣传,有力促进了就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等各项工作落实。经办窗口主动宣传。华亭县通过在服务大厅设置宣传专栏,对各类办理事项所
无忧保劳工保障早报:案情简介:公司以职工违纪为由,在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权,于是与公司打起了官司。今年49岁的南阳市民侯克成于1999年7月起受聘于南阳市
无忧保劳工保障早报:为切实保障农民工合法权益,伊宁县人社局多措并举预防建筑领域拖欠农民工工资问题。严格培训,确保建设施工企业学会使用银行实名制管理信息系统。该系统是以信息化为载体,向农民工发放同时
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无忧保劳工保障早报:为扎实做好机关事业单位工作人员的工资福利工作,切实维护其切身利益,推动工资制度改革的稳步前进,曲周县人社局解放思想,主动作为,“四步走”构建群众满意的工资福利平台。第一步,加强