劳动者要求工资补偿 用人单位应如何举证? 2018-10-17
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动者要求工资补偿 用人单位拒绝支付原告川仪酒店的银行工资记录显示,已经向被告李某支付了加班工资,原告不应再向被告支付加班工资。被告要求2013年7月之前的加班工资已
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无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动者要求工资补偿 用人单位拒绝支付原告川仪酒店的银行工资记录显示,已经向被告李某支付了加班工资,原告不应再向被告支付加班工资。被告要求2013年7月之前的加班工资已
无忧保劳工保障早报:为加强对企业工资分配的宏观监测和调控,引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动,为建立机关事业单位与企业从业人员工资水平调查比较制度提供决策依据,新密市人社局启动2017年企业
无忧保劳工保障早报:案情简介:劳动者请求未休年休假工资 用人单位拒付张某系某国企员工,自1992年2月到该公司工作。2014年12月9日至23日张某经批准休年休假十五天,其中包括13日、14日、2
无忧保劳工保障早报:截至目前,河南省调解仲裁工作实现三年跨出三大步的目标:2014年,仲裁院实体化建设实现全覆盖;2015年,仲裁院规范化建设基本实现全达标;2016年,所有省辖市和直管县级仲裁院
无忧保劳工保障早报:案情简介:李某要求公司支付病假期间工资的问题,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
无忧保劳工保障早报:“农民工在外打工非常不容易,绝不能让他们背井离乡流汗再流泪,欠薪既违背市场规则,更违背道德良心”,这不仅仅是总理的态度,更是各级政府的共同责任和社会责任。近年来,永善县委、政府
无忧保劳工保障早报:案情简介:双方存在劳动关系,应受劳动法及相关法律的调整。劳部发481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从
无忧保劳工保障早报:今年以来,临泽县认真贯彻执行国务院《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》及省市《实施意见》,各镇、部门牢固树立“三管三必须”的思想,以落实维护农民工“十项制度”为载体,以“五