管理岗位有没有加班工资,加班费半年一结违法吗? 2018-10-14
无忧保劳工保障早报:一.管理岗位有没有加班工资国家对劳动者的法定工作时间有明确规定,依法按规定支付劳动者加班费是企业的法定义务。《工资支付暂行规定》第13条明确规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或
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无忧保劳工保障早报:一.管理岗位有没有加班工资国家对劳动者的法定工作时间有明确规定,依法按规定支付劳动者加班费是企业的法定义务。《工资支付暂行规定》第13条明确规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或
无忧保劳工保障早报:为进一步推进“双随机一公开”工作,规范劳动保障监察执法行为,按照市政府“双随机一公开”监管工作会议精神,敦化市劳动保障监察大队全面落实“双随机、一公开”工作机制,进一步提高行政
无忧保劳工保障早报:一.如何正确计算加班费加班应当支付加班工资的观念早已深入民心,但在以加班费的计算基准,以及如何计算的问题上,不少朋友不是很清楚,下面谈谈如何正确计算加班费。二.如何确定加班费的
无忧保劳工保障早报:近日,湖北省黄梅县劳动保障监察局开展用工整顿专项行动,检查“四小”用工企业56家,发放维权宣传资料800份。该局采取深入生产一线、走访周围群众、听企业汇报等多种手段,重点加强对
无忧保劳工保障早报:一.中秋节加班费如何计算标准工时制可以按劳动法第36条执行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”。 第三十六条 国家实行劳动者每
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