支付加班工资的情形,加班工资的计算方法 2018-10-13
无忧保劳工保障早报:支付加班工资的情形有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15
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无忧保劳工保障早报:支付加班工资的情形有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15
无忧保劳工保障早报:今年以来,大关县积极创新工作思路,改变工作方式,全方位抓实劳动争议仲裁工作,化解劳动争议纠纷,成效显著。据统计,今年1至7月,大关县劳动人事争议仲裁院共收到申请劳动争议仲裁案件
无忧保劳工保障早报:未足额支付加班费该怎么办《劳动合同法》明确,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者不需提前通知就可,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的
无忧保劳工保障早报:从7月6日开始,大武口区劳动保障监察大队开展用人单位遵守劳动保障法律法规和高温期间职工劳动保护综合执法检查。此次综合执法检查的重点是建筑、加工制造、餐饮服务、化工等用人单位。专
无忧保劳工保障早报:加班和值班有什么不同法定节假日,尤其是像国庆、春节等长假中,很多单位都会安排员工进行值班。所谓值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因
无忧保劳工保障早报:近年来,四川省达州市人社部门针对劳动关系领域矛盾纠纷多发等实际,积极调整完善新形势下调解工作机制,注重案前、诉前、判前调解,促进调解工作质效双提升。 强基础,完善调解组织。该
无忧保劳工保障早报:加班费的计算基数怎么确定要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计
无忧保劳工保障早报:近年来,河南省洛阳市调解仲裁工作坚持以优质服务为抓手,围绕“察、立、创、建”做文章,着力打造调解仲裁新形象。洛阳市人社局连续4年荣膺“全省劳动人事争议调解仲裁工作先进单位”,洛