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江苏丹阳：加强重大劳动保障违法行为惩戒 推进社会诚信建设 2018-10-13
无忧保劳工保障早报：近日，根据省和镇江市的要求，为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，督促用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，推进社会诚信建设。市人社部门将在每季度末在丹阳市人力
社保资讯
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如何支付加班工资，不定时工作制职工是否有加班费？ 2018-10-13
无忧保劳工保障早报：如何支付加班工资根据《劳动法》及有关规定：用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。用人单位安排
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劳动监察和劳动仲裁的区别是什么？ 2018-10-13
无忧保劳工保障早报：劳动者到劳动监察部门反映问题，告知其应该找劳动仲裁，劳动者不理解，就抱怨称部门之间在互相推诿，出现这样的情况，主要是法律宣传不够、劳动者对于劳动监察和劳动仲裁不了解，为方便群众
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江西省2017年企业工资指导线发布 2018-10-13
无忧保劳工保障早报：8月8日，江西省发布2017年企业工资指导线：企业年度货币平均工资增长基准线为8%，增长下线为3%，企业年度货币平均工资增长不设上限。企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
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支付加班费的标准是什么，怎么计算加班费？ 2018-10-13
无忧保劳工保障早报：支付加班费的标准是什么加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得
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甘肃高台：“五到位”提升仲裁效能 2018-10-13
无忧保劳工保障早报：今年以来，甘肃省高台县劳动人事争议仲裁委员会以“五到位”为保障，不断提高案件处理效能。学习培训到位。他们组织工作人员不定期召开案件分析讨论会，认真学习新修订施行的法律法规。制度
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怎样计算加班费，用人单位不支付加班费怎么办？ 2018-10-13
无忧保劳工保障早报：怎样计算加班费1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按
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山东省淄博市张店区仲裁院“三步调解”显成果 2018-10-13
无忧保劳工保障早报：为有效化解劳资矛盾，提升案件调解率，张店区劳动人事争议仲裁院坚持案前调解、庭前调解、庭后调解“三步调解”的工作思路和方法，将调解工作贯穿于案件处理的全过程，有效节约仲裁、诉讼资
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