河北迁安:加强劳动关系调处 着力防风险保稳定 积极推进和谐社会体系建设 2018-10-12
无忧保劳工保障早报:今年以来,河北迁安人社局始终树立“情系民生、造福百姓”的核心理念,在不断加强劳动关系调处,有效维护职工合法权益上狠下功夫,创新举措、打造亮点,努力提升群众幸福指数,取得了明显实
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无忧保劳工保障早报:今年以来,河北迁安人社局始终树立“情系民生、造福百姓”的核心理念,在不断加强劳动关系调处,有效维护职工合法权益上狠下功夫,创新举措、打造亮点,努力提升群众幸福指数,取得了明显实
无忧保劳工保障早报:劳动者加班加点工资怎么算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应
无忧保劳工保障早报:日前,从浙江省东阳市人力资源和社会保障局获悉,浙江省东阳市创建“浙江无欠薪”县工作会议在市行政中心召开,全市各部门分管领导,各镇乡分管领导、人力社保站负责人参加了此次会议,东阳
无忧保劳工保障早报:加班费的计算基数是什么1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职
无忧保劳工保障早报:如何提高劳动保障监察效率?如何提升劳动保障监察水平?为了求解这些难题,湖北人社人思考着,摸索着。2016年,湖北省人社厅紧紧围绕建设“法治、阳光、智慧、效能”监察,着力提升劳动
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无忧保劳工保障早报:近日,海南省人大常委会通过了修改《海南省劳动保障监察若干规定》的决定,新的《规定》自9月1日起正式施行。新修改的《规定》坚持问题导向,针对海南省劳动保障监察中的突出问题,尤其在
无忧保劳工保障早报:怎么计算加班费员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制的用人单位,因生产经营需要,在每日工作8小时之后,安排员工加班。《劳动法》第