吉林:图们市人社局多管齐下全力维护农民工合法权益 2018-10-12
无忧保劳工保障早报:图们市人社局积极建立预防和解决欠薪引发信访问题的长效机制,多渠道、多形式解决农民工劳动纠纷,维护农民工合法权益。一是抓好劳动保障法律法规的贯彻落实。切实抓好《劳动合同法》、《社
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无忧保劳工保障早报:不按时支付工资怎么处理《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓“克扣”,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责
无忧保劳工保障早报:为了使用人单位更合理地确定各类用工职位的工资,开展企业工资集体协商,给劳动力市场供求双方确定工资报酬提供参考标准,陕西省汉中市人社局以全市部分企业2016年全年在岗职工工资水平
无忧保劳工保障早报:加班工资如何计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班
无忧保劳工保障早报:根据内蒙古自治区经济发展和职工工资水平的增长情况,经人社部核准,自治区人民政府从2017年8月1日起调整最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准:一类地区:呼和浩特市新城区等
无忧保劳工保障早报:怎样确定加班工资基数第劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”
无忧保劳工保障早报:企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,也是企业开展工资集体协商确定工资增幅的参考指标。近日,经人社部和福建省政府同意,福建省人社厅印
无忧保劳工保障早报:企业能随意安排加班吗根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产