值班是不是加班,怎么计算职工的加班费? 2018-10-12
无忧保劳工保障早报:值班是不是加班加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作。而值班是指劳动者根据用人单位的要求,在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任
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无忧保劳工保障早报:值班是不是加班加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作。而值班是指劳动者根据用人单位的要求,在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任
无忧保劳工保障早报:“谢谢你们,你们真是帮我们的大忙啊!”近日,某特教培训机构的负责人和23名离职劳动者一同到江岸区劳动人事争议仲裁委员会办理调解手续时,向办案仲裁员表示了最诚肯的感谢。这是江岸区
无忧保劳工保障早报:劳动合同如何约定加班时间?用人单位和劳动者对加班时间的约定,不得违反《劳动法》第四十一条的规定:即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
无忧保劳工保障早报:近日,十三师人社局在辖区内开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查。此次检查的重点内容是:用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;禁止使用童工规定执
无忧保劳工保障早报:劳动者追讨加班费的时限法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安排补休,但如果在半年内不补休的,就要以现金形式支付加班费。法定节假日安排劳动者加班工
无忧保劳工保障早报:十三师人社局进一步完善工资管理制度,落实“计划在先,增人增资在后”的原则,严格依据核发的《增加职工计划卡》办理增人、增资手续;严格审批工资基金手册,健全工资基金审批台账;严格执
无忧保劳工保障早报:自愿加班能要求加班费吗?一般情况下,加班是需要单位安排的或通过单位同意的,自愿加班的情况下往往不能被单位认同为加班,从而单位有权拒绝支付劳动者加班工资。当然这也不能一概而论,劳
无忧保劳工保障早报:日前,荆门市召开全市劳动保障监察重点工作推进会。会议深入贯彻省第十一次党代会精神,听取各地劳动保障监察工作汇报,分析了当前工作面临的形势和存在的问题,安排部署了下一步重点工作。