劳动者加班的时间怎么确定,加班费的计算比例是多少? 2018-10-12
无忧保劳工保障早报:劳动者加班的时间怎么确定?用人单位因生产特点不能实现标准工作时间的,经劳动部门批准,可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。“不定时工作制”就是不以标准工
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无忧保劳工保障早报:劳动者加班的时间怎么确定?用人单位因生产特点不能实现标准工作时间的,经劳动部门批准,可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。“不定时工作制”就是不以标准工
无忧保劳工保障早报:近日,全省劳动保障监察工作座谈会在延安召开。会议总结了近两年来劳动保障监察工作,分析了当前劳动保障监察工作面临的形势,安排部署了当前和今后一个时期的重点工作任务。省人社厅党组成
无忧保劳工保障早报:日前,全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在西安召开。各地市人社局分管调解仲裁工作的副局长、调解仲裁科长、仲裁院院长和省仲裁院领导参加了会议。省人社厅党组成员、副厅长史新喜到会并
无忧保劳工保障早报:有关加班工资的劳动争议案件日趋增加,引起了企业和政府部门的普遍关注,可是到底什么情形下单位必须支付加班工资呢,单位能否以补休为借口而拒绝支付加班费,这些问题将在下文为您详细阐述
无忧保劳工保障早报:日前,省人社厅协调省信访局、住建厅、公安厅等有关部门,集中约谈浙江中鸿建设有限公司、青海嘉诚化工助剂有限公司、江苏屹峰建筑工程有限公司等4家拒不支付劳动报酬企业负责人,做到了“
无忧保劳工保障早报:劳动争议案件中,越来越多的劳动者在主张其他诉求的同时,追讨加班工资已成为一个常规选项。可是加班工资的支付标准是怎样的,是任何时候都可以向单位主张加班费吗,对于这样的问题希望通过
无忧保劳工保障早报:日前,省人社厅充分运用联动协调机制,联合青海省温州商会组成联合调解小组,成功调处一起工伤保险赔付争议案件,依法有效维护了当事人的合法权益,有力促进了劳动关系和谐稳定。本案申请人
无忧保劳工保障早报:单位安排劳动者加班可以提高产量,而劳动者加班加点也可以增加收入。本来可以实现双赢,但很多情况是劳动者加班了,单位却不发或少发加班工资。那单位不给加班费该怎么办,加班费的计算标准