加班工资的计算方式是什么,加班工资的计算基数是多少 2018-10-11
无忧保劳工保障早报:因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议,《劳动合同法》实施后更是加强了单位支付加班工资的义务,可是对于劳动者来说其并不清楚怎么计算加班工资,其计
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无忧保劳工保障早报:因加班和加班工资引发的纠纷历来是用人单位和劳动者之间发生的主要劳动争议,《劳动合同法》实施后更是加强了单位支付加班工资的义务,可是对于劳动者来说其并不清楚怎么计算加班工资,其计
无忧保劳工保障早报:《重大劳动保障违法行为社会公布办法》已于2017年1月1日起施行。《办法》的实施,有利于贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工
无忧保劳工保障早报:企业能否随意安排加班根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产
无忧保劳工保障早报:一是强化宣传引导。在全市范围内主要城区、街道、用人单位设置宣传点,发放《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》等宣传资料2万余份,公布举报投诉电话,为广大劳动
无忧保劳工保障早报:加班工资应该怎么计算1、标准工时加班职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,应该按照法律规定支付加班费,即加班费不低于150%的工资
无忧保劳工保障早报:今年3月初开始,为进一步规范用人单位用工行为,省人力资源社会保障厅从在全省范围内组织开展了2016年度劳动用工年检工作,截止7月底,全省参加劳动用工年检的各类用人单位3826家
无忧保劳工保障早报:自愿加班有没有加班工资用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,规章制度的内容包含劳动者权利和义务
无忧保劳工保障早报:6月1日至8月初,省解决企业拖欠工资问题工作领导小组办公室在全省范围开展农民工工资支付保证金收缴情况专项检查,进一步强化了农民工工资保证金在预防解决拖欠工资问题中的作用。截至2