员工的加班费如何计算,加班的举证责任由谁承担? 2018-10-11
无忧保劳工保障早报:员工的加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定,员工的加班费计算方法有如下三点规定:8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保劳工保障早报:员工的加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定,员工的加班费计算方法有如下三点规定:8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工
无忧保劳工保障早报:淄博市张店区劳动保障监察大队成立于2003年,现由15名工作人员组成,担负着维护全区劳动关系和谐稳定的神圣职责。十五个年度的风雨历程,铸就了这支严格执法、热情服务的执法队伍。十
无忧保劳工保障早报:用人单位如何合法安排加班用人单位因为工作需要,适当安排职工进行加班是符合法律规定的。加班不仅仅涉及加班工资的发放问题,而且有可能涉及其他问题。因此,企业对加班应当规定一个程序。
无忧保劳工保障早报:据悉,自去年以来,赣州市南康区人民法院、人社局诉调裁办公室共受理并调处劳动人事争议纠纷案74件,其中,当事人达成协议后进行司法确认的有9件,进行置换仲裁调解书的有16件。案件调
无忧保劳工保障早报:加班费的支付标准劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资
无忧保劳工保障早报:从2017年10月1日起,敦化市最低工资标准由原来的1280元/月调整为1480元/月,非全日制用工最低工资标准由11.5元/小时调整为14元/小时。为保证全市各用工企业全面贯
无忧保劳工保障早报:自愿加班有加班费吗根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计
无忧保劳工保障早报:近日,黄山市人社局召开了全市2016年度劳动保障监察执法案卷评查会议,市人社局副调研员、信息中心主任汪兵出席了会议并讲话,各县区人社局监察工作分管领导和监察机构负责人参加了会议