0571-22931819
劳动者能否拒绝加班，在劳动合同中不能约定哪些内容？ 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：劳动者能否拒绝加班正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝
社保资讯
社保资讯
-
-
江苏省苏州市姑苏区筑牢劳动关系和谐稳定防火墙 2018-10-11
无忧保劳工保障早报：为了确保劳动关系稳定和谐，今年以来，江苏省苏州市姑苏区人社局从五方面创新建立了劳动关系预警机制。该局建立劳动关系“黄橙红”三色预警管理，对适用黄色预警的用人单位，由劳动监察中队
-
劳动者主张加班费的时效是多久，如何主张加班费？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：劳动者主张加班费的时效是多久根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
-
强组织 优机制 精管理 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：2015年5月以来，广东省深圳市龙岗区进一步完善劳动争议大调解体系建设，通过调解方式化解劳动争议比例超过80%；仲裁工作紧紧围绕机构实体化、工作标准化、队伍专业化、管理信息化、
-
主动加班可以主张加班费吗，值班可以主张加班费吗？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：主动加班可以主张加班费吗我国标准计时工时制度为每日工作8小时，每周40小时。超过以上工作时间的工作，即应当支付加班费。用人单位对本单位的工作安排有自主决定权，所以是否加班、加班
-
调裁提速 服务升级 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：湖南省郴州市自2015年5月开展劳动人事争议处理效能建设示范工作以来，充分发挥原有优势，积极主动探索创新。调解组织规范有序郴州市印发文件，对全市267个基层调解组织的建设进行规
-
双休日加班费如何计算，节假日加班工资如何计算 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：双休日加班费如何计算根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定，每月工作日为20．83天。每天8小时
-
让劳动争议在这里止步 四川省眉山市多元化解机制见成效 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：近年来，四川省眉山市人社局积极探索建立多元化解劳动争议机制，取得明显成效。创新机制，源头治理。眉山市开展“百人联百企”服务活动。412名人社干部职工联系485家规模企业，通过法
全国统一客服专线： 0571-22931819
