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试用期算不算工作年限，试用期的工资数额如何确定？ 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：试用期算不算工作年限？根据《劳动合同法》第19条的规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”试用期包含在工作年限内。试用
社保资讯
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江西峡江：开展“让农民带着工资回家”宣传活动 2018-10-10
无忧保劳工保障早报：近日，为配合正在开展的农民工工资支付情况专项检查活动，江西省峡江县劳动保障监察大队开展“冬日暖阳——让农民带着工资回家”主题宣传活动。该县通过现场咨询、发放宣传单、现场受理投诉
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什么是无故克扣工资，什么情况下用人单位可以代扣工资 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：什么是无故克扣工资？无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；依法签订的劳动合同中有明确规定的
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吉林长春：“暖心行动”为农民工开辟快速维权通道 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：“真没想到能这么快拿到拖欠的工资。”近日，某工地建筑工人刘某得到了吉林省长春市“暖心行动”的帮助。当地人社部门通过建筑工地“实名制”管理系统发现了刘某等7名农民工工资被拖欠的情
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无故拖欠工资是什么，无故拖欠工资有哪些后果？ 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：无故拖欠工资是什么？所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，“克扣”劳动者的工资不包括
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福建福鼎：送法进企业 暖企在行动 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：冬日时节，福建省福鼎市已有一些寒冷。在该市店下镇溪美村、筼筜村，企业主和员工却感到阵阵暖意。福鼎市人社局、市劳动保障监察大队和市社保中心联合组建的普法宣传小组，开展了“送法进企
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试用期应该给多少工资，试用期可以上社保吗？ 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：试用期应该给多少工资？根据《劳动合同法》第二十条和《实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并
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让法律走进人们的心里 2018-10-09
无忧保劳工保障早报：如何在执法中进行普法，达到让老百姓能够知法、懂法、用法？各地劳动执法部门在近年来都进行了广泛有效的探索。近日，本报采访了江西、广西北海以及上海等省市劳动保障监察部门，从他们的做
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