劳动报酬包括哪几个部分,同工同酬是什么意思? 2018-10-09
无忧保劳工保障早报:劳动报酬包括哪几部分用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单
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无忧保劳工保障早报:劳动报酬包括哪几部分用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单
无忧保劳工保障早报:近期,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁院创新工作机制,细化仲裁流程节点管理,将原本45天劳动人事争议案件审理时限缩短至30天,体现“快立、快审、快结”的办案理念。乌鲁
无忧保劳工保障早报:工资总额包括哪些部分随着单位分配自主权下放,分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴;工资发放的形式也趋于多样化,如一部分发放现金,一部分注入信用卡,也有的发放两张信用
无忧保劳工保障早报:春节将至,工程建设领域将迎来工程款、工资款的结算高峰,欠薪问题多发频发,治欠保支工作已进入攻坚阶段,去年12月下旬开始,上饶市在全市范围内召开一系列治欠保支会议、开展了各类专项
无忧保劳工保障早报:需要支付双倍工资的情形1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资2、《中华人民共和国劳
无忧保劳工保障早报:工资被单位拖欠怎么办依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请
无忧保劳工保障早报:2017年以来,全省各级人力社保部门进一步加大对劳动保障违法行为的查处力度,尤其是对拒不支付劳动报酬涉罪案件等重大劳动保障违法行为“零容忍”。现公布其中22件典型案例。一、杭州
无忧保劳工保障早报: 劳动者加班加点支付工资的标准根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时