天津市春节后企业用工形势趋于平稳 2018-10-08
无忧保劳工保障早报:为及时掌握全市2018年春节后企业用工需求情况,进一步强化就业服务,市人力社保部门对全市重点用工企业春节后的用工状况进行了摸底调查。总体看,全市就业形势保持稳定,企业用工需求总
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无忧保劳工保障早报:为及时掌握全市2018年春节后企业用工需求情况,进一步强化就业服务,市人力社保部门对全市重点用工企业春节后的用工状况进行了摸底调查。总体看,全市就业形势保持稳定,企业用工需求总
无忧保劳工保障早报:什么是试用期试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。试用期的规定,可以使双方
无忧保劳工保障早报:集体合同制度攻坚计划实施以来,宁夏多措并举扎实推进。截至2017年12月底,全区集体合同签订率达到93.83%,为促进劳动关系和谐稳定发挥了重要作用。一是分类指导集体协商工作。
无忧保劳工保障早报:用人单位应如何支付劳动报酬劳动报酬是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖金等费用,其中最主要的是工资。《劳动合同法》第三十条第一款规定:用人单位应当按照
无忧保劳工保障早报:最近,大关县人社局接到一起拖欠农民工工资投诉案,涉及人数多,涉案金额大。大关县人社局及时启动调查程序,经过多方调查、协调处理,成功为48名农民工追回工资83.42万元,切实维护
无忧保劳工保障早报:什么是未足额支付劳动报酬《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付
无忧保劳工保障早报:2018年3月2日,宿豫区人社局牵头组织了解决企业工资拖欠部门联席会议,深入贯彻落实省、市关于保障农民工工资支付工作考核办法。区联席办主任、区人社局副局长周永泉主持会议,区信访
无忧保劳工保障早报:产假期间工资是否发放对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定,劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条