让和谐之花开遍瑶山大地 2018-10-08
无忧保劳工保障早报:初春的瑶乡飘着绵绵细雨。见到覃喜德时,他刚带病写完一份仲裁裁决书。“目前仲裁院人少案多,加班是我们的常态,小病也不敢轻易请假。”当问到为何不请假时,覃喜德说。覃喜德是一名在人社
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无忧保劳工保障早报:什么是“克扣”工资资所谓克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。什么是“无故拖欠”工资工资所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。克扣和无故拖
无忧保劳工保障早报:2018年2月8日是一个特殊的日子,在天津南开医院住院部的ICU重症监护室里,一场特殊的劳动争议案件正在处理。住在ICU里的是这起劳动争议的申请人赵女士。2017年3月,赵女士
无忧保劳工保障早报:工资应该如何发放《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券
无忧保劳工保障早报:近日,上海某电产有限公司因经营需要搬迁,部分员工不满搬迁补偿方案与公司发生争议。在多方走访、咨询之下,该公司26名员工集体前往上海市闵行区劳动争议联合调解中心要求调解。工作人员
无忧保劳工保障早报:个人的哪些收入要缴税个人的收入究竟哪些要缴纳个人所得税,工资单上往往看不清楚,也不知道单位代扣代缴是否准确。查阅了有关规定,在此作一介绍。个人的收入通常由一个或多个部分组成。有
无忧保劳工保障早报:“这下好了,家里两娃过年有新衣服穿了,开春娃们上学生活费也有着落了,多亏劳动监察大队帮忙。”今年春节前夕,在安徽省天长市冶山镇大明建筑装潢材料有限公司财务处,该公司第二车间工人
无忧保劳工保障早报:扣减工资是否违法我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为