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工资的构成包括哪些，工资发放不足最低标准怎么办？ 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：工资的构成包括哪些工资，即职工劳动报酬，是指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的、由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。1、工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；
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湖北江陵：调解保证金专户助力争议化解 2018-10-05
无忧保劳工保障早报：近年来，湖北省江陵县积极探索解决劳动人事争议的新方法，在县财政部门设立调解保证金专户，有力推动了调解协议的快速履行。在受理劳动人事争议过程中，江陵县劳动人事争议仲裁院先进行登记
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公司拖欠工资能直接起诉吗，公司一直拖欠工资怎么办？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：公司拖欠工资能直接起诉吗？我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资
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江西省赣州市“三个一”举措推进劳动人事争议调解仲裁工作 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：今年以来，赣州市坚持“预防为主、基层为主、调解为主、仲裁为辅”工作方针，采取“三个一”工作举措，着力推进劳动人事争议调解仲裁工作，有力维护劳动关系和谐与社会稳定。一是劳动争议“
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双倍工资怎么计算，双倍工资计算的起止时间 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：双倍工资怎么计算最简单的一种做法是直接按实发工资数额计发。这种发放方式虽然简单，但实发工资可能包括加班费、福利待遇，另外还可能扣除了代扣代缴的保险金。一种做法是按照基本工资计发
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莫道桑榆晚 为霞尚满天 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”这是现任河北省唐山市丰南区劳动人事争议仲裁院副院长刘侠不忘初心、服务民生的写照。今年8月将达到退休年龄的他，对工作没有一丝懈怠。刘侠所在的丰南区仲裁
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劳动报酬约定不明确怎么办，拖欠工资怎么处理？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：劳动报酬约定不明确怎么办根据劳动合同法第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体
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各地积极贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：5月9日，人社部在福建省福州市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会。会后，各地及时向人社厅党组汇报会议情况，认真组织传达学习会议精神，并采取有效措施贯彻落实会议要求。1.重视
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