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江苏省开展劳动用工专项检查 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：从省人社厅获悉，从7月3日起至8月3日，江苏省开展为期一个月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，用人单位有没有发高温费，有没有使用童工等都是重点检查内容。此次
社保资讯
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单位能扣发劳动者的工资吗，单位随意扣发工资怎么办 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：单位能扣发劳动者的工资吗用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保
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河南：开展“用工”合法合规情况专项检查 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：从河南省人力资源和社会保障厅获悉，为有效防范和及时查处用人单位劳动保障违法行为，河南省人力资源和社会保障厅决定自今年7月2日至8月3日在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保
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单位能随意变动职工岗位吗，单位能随意降低职工工资吗 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：单位能随意变动职工岗位吗《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行
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云南大关：劳动仲裁实现办案效率和办案质量“双提高” 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：近年来，大关县劳动争议仲裁院始终坚持大力弘扬“不甘落后、只争朝夕，勇于担当、争创一流”的大关精神，不断创新工作思路，积极采取有效措施化解劳动争议纠纷，实现办案效率和办案质量“双
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湖南新宁：流动仲裁庭首次开庭 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：“没想到这么快就解决了，县仲裁委员会真是农民工的贴心人，把仲裁庭开到家门口为我维权。”农民工周师傅拿到生效的调解书后高兴地说。日前，湖南省新宁县劳动人事争议仲裁委员会将一场劳动
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年终奖是否属于工资范畴，年终奖年后发违法吗？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：年终奖是否属于工资范畴现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：劳动合同约定；规章制度规定；由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条
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工资约定不清怎么办，单位不支付工资要承担什么责任？ 2018-10-04
无忧保劳工保障早报：工资约定不清怎么办劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动
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