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如何计算病假工资，公司支付病假工资的依据有哪些？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：如何计算病假工资？根据《北京市工资支付规定》第21条的规定，，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平
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女职工特殊期内有哪些法律保护，法律有什么规定？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：女职工特殊期内有哪些法律保护，法律有什么规定？女职工有四个特殊的时期：经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊生理时期的女性，特别需要保护。因此，法律又分别作出不同的保护规定：
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女职工在休产假期间有工资吗，产假期间是否有提成？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：女职工在休产假期间有工资吗，产假期间是否有提成？根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，企业应当
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婚假一般有多长时间，晚婚假一般有多长时间？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：婚假有多长时间1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期间
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请假期间工资如何支付，具体数额如何确定？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属
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什么是带薪年休假，职工不享受当年带薪休假的情形 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：什么是带薪年休假带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年
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什么是延长工作时间，法律如何限制延长工作时间？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：什么是延长工作时间？延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班；加点通常是指超过标准工作日以外进行工
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劳动者的休息休假权，职工的休息时间有什么规定 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：一．劳动者的休息休假权1、工作间隙休息。是指劳动者在工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。《劳动法》对此虽未作规定，但作为劳动者一种休息的习惯已实行多年。例如许多用人单位
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