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确定工作时间的意义是什么，工作时间有哪些种类？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：确定工作时间的意义是什么？劳动者实现休息权的法律保障；促进现代化科学技术的发展，提高工作效率和劳动生产率。工作时间有哪些种类？标准工作时间是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，
社保资讯
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病假工资的计算基数，病假工资的计算公式 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：病假工资的计算基数病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合确定的标准高于劳动合同约定标准的，按
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带薪年休假的享有范围，哪些情形不享有带薪年休假？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：带薪年休假的享有范围休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机
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带薪年休假天数的计算，带薪年休假工资待遇的计算 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。 新入职的职工，连续工作
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什么是带薪年休假，带薪年休假的待遇如何计算？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办
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产假最久可以休息多长时间，产假待遇是怎样的？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作
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病假期间工资如何规定，病假期间工资计算标准 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：病假期间工资如何规定1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低
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什么情况下有探亲假，探亲假期待遇如何？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：什么情况下有探亲假探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父
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