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劳动监察中单位的权利，单位接受劳动监察处罚的程序 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：劳动监察中用人单位的权利劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。拒绝权：劳动行政主管部门在进行劳动监察时，其执法人员少于两人，且
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法律对劳动者休假权利的规定，哪些节日应安排休假？ 2018-10-30
无忧保劳工保障早报：法律对劳动者休假权利的规定法律对劳动者休假的权利有哪些规定？劳动者有休息的权利是我国宪法的规定的公民基本权利之一，也是劳动法基本原则之一。我国《宪法》第43条规定，中华人民共和
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探亲假的往返路费计发方法，如何计算探亲假的工资 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：探亲假的往返路费计发方法《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假路费如何报销。报销注意事项：
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探亲假的适用对象，探亲假路费报销的注意事项 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：探亲假的适用对象探亲假适用对象适用对象凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的；
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所有企业都要安排年休假吗，带薪年休假的天数如何计算 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：所有企业都要安排年休假吗并不是所有企业都要安排职工的年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受带
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员工加点用人单位可否安排调休，调休可否累计到下月？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：员工加点用人单位可否安排调休《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。可见，法律并未规定此种情况下，用人单位拥有像休
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多休的带薪年休假能扣回吗，带薪年休假工资待遇怎么算 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：多休的带薪年休假能扣回吗公司要求扣回多休的带薪年休假的要求于法无据，不能成立。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。职
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加班后再安排补休是否合理，法定节假日有哪些？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：加班后再安排补休是否合理？合理。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低
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