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法律是怎样规定婚假的，法律怎样规定产假？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：法律是怎样规定婚假的根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：婚假：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一
社保资讯
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女职工在哺乳期享受什么待遇，哺乳期有多长时间？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：女职工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期
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职工何种情况下享受带薪年休假，何种情况下不享受？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：职工何种情况下享受带薪年休假？根据《企业职工带薪年休假实施办法》《国务院关于职工休假问题的通知》《职工带薪年休假条例》等关于职工带薪年休假的相关法律法规规定，是否享受带薪年休假
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探亲假期间的待遇怎样，探亲假的期限是多久？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：探亲假期间的待遇怎样我国法律对劳动者探亲假作出了相应的规定，那么探亲假的待遇是怎么样呢？《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的
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单位不给年休假劳动者可否解除合同，年休假纠纷咋解决 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：单位不给年休假劳动者可否解除合同机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在
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休息日加班如何支付加班费，已补休的是否支付加班费？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：休息日加班如何支付加班费？现在一些企业为了完成工作任务，安排职工经常加班似乎已经成为常态，但是职工的休息权利应得到法律的保护。所以，职工在休息日加班就应该得到加班费，而且加班费
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劳动法规定了哪些法定节假日，节假日工资如何支付？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：劳动法规定了哪些法定节假日？根据《劳动法》的规定，我国法定节假日如下：元旦，放假1天；春节，放假3天；劳动节，放假3天；国庆节，放假3天，；.法律、法规规定的其他休假节日。节假
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用人单位如何合法的安排加班，加班工资如何计算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：用人单位如何合法的安排加班《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付
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