0571-22931819
法定休假日加班费怎么算，能否用补休代替加班工资？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：法定休假日加班费怎么算法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。且不能用补休代替。【案例概要】张先生和某公司签订了劳动合同，合同中规定：每周工作40小时
社保资讯
社保资讯
-
-
什么情况下可以享受年休假，年休假工资如何计算？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：什么情况下可以享受年休假具体能享受几天带薪年休假取决于其本人的社会工龄，根据规定，一是员工与用人单位的劳动关系结束，当年度应休未休年休假补偿应当根据实际工作天数进行法定折算；二
-
单位扣押档案怎么办，劳动者能否要求其赔偿损失？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：单位扣押档案怎么办劳动合同是一种特殊的合同。在合同终止后，双方当事人并不是就此没有任何关系，而是仍然应当按照诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。用人单位：劳动合同解除后，
-
排名末位被解聘合法吗，用人单位是否支付补偿金？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：排名末位被解聘合法吗劳动合同尚未到期，南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了1。8万多元补偿金后，杨某将单位告上法
-
公司不签劳动合同怎么办，双倍工资从何时起算？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：公司不签劳动合同怎么办37岁的男子刘某，曾在我市一房地产开发公司从事水电维修一职。可在单位工作3年期间，公司都没和他签书面劳动合同。为此，刘某将该房地产公司告上法庭，索赔近2万
-
职工能否申请企业破产，能否以企业破产以实现工资债权 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：职工能否申请企业破产近日，萨博工会在本周四威胁称，如果萨博不能按时支付员工工资，那么工会将启动申请萨博公司破产的法律进程，该程序一旦启动，将导致萨博破产，公司的实际控制人将永久
-
劳动者如何办理辞职手续，离职后如何拿到提成工资？ 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：劳动者如何办理辞职手续王某于2006年入职某工程公司，并与该公司签订了劳动合同，岗位为市场营销总监。在劳动合同约定，工资构成为基本工资加业务提成，基本工资为1000元，个人业务
-
单位发了聘用通知却拒绝录用怎么办，是否承担法律责任 2018-10-26
无忧保劳工保障早报：单位发了聘用通知却拒绝录用怎么办目前，许多用人单位在与劳动者正式签订劳动合同前，都会先向劳动者发出聘用通知书，也就是我们常说的offer，但是，在offer发出后，由于种种原因
全国统一客服专线： 0571-22931819
