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重庆市健全行政处罚裁量权制度 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：“涉及金额1万元以下的”属轻微违法行为；“违法行为涉及金额10万元以上”属严重违法行为……近日，重庆市人社局印发《规范行政处罚裁量权办法》，健全行政处罚裁量权制度。《办法》明确
社保资讯
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员工追索劳动报酬补偿金，应先经劳动行政部门处理 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工追索劳动报酬补偿金2010年1月28日，陈某受聘至北京某食品公司工作，月工资3000元，2011年6月30日离职，后未再到公司上班。陈某主张，工作期间经常应单位要
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河北：青龙县人社局坚持“三结合”全力做好劳动人事争议仲裁院调解工作 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：今年以来，河北省青龙县人社局坚持调解与裁决、处理与疏导、稳妥与及时三结合方式，全力做好劳动人事争议仲裁调解工作。一是坚持调解与裁决相结合。在处理劳动争议仲裁案件过程中注重柔性调
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约定了自动续约期限，未签合同单位是否仍支付双倍工资 2018-10-23
无忧保劳工保障早报：案情回顾：约定了自动续约期限张某2009年1月8日与某劳务公司签订了劳动合同，合同约定：张某被派遣至某公司工作，职位为行政主管，每月工资6000元，派遣期限为2年，派遣期限届满
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江西万载：“三方会议”组织协调劳动关系 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：近年来，江西省万载县协调劳动关系人社、工会、工商联“三方会议”组织，共接待农民工投诉68起，涉及人数280人/次，解决矛盾纠纷67起，占98.5%；集中解决了3起拖欠农民工工资
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职工发生工伤后单位注销了，公司注销后谁支付工伤赔偿 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情介绍：职工发生工伤后单位注销了刘某2012年12月在合肥瑶海区一家服装厂工作，在工作中被一物体击中，致使头部严重受伤。后被认定为工伤。就在刘某为工伤鉴定和待遇奔走时，他所在
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浙江淳安：小调解换来大和谐 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：浙江省淳安县试点建设的“三位一体，一站式服务”劳动关系和谐平台自2016年6月份正式运行以来，已受理案件咨询122件，调解争议48件，为劳动者挽回经济损失30余万元。该平台将淳
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突发病死亡被认定工伤单位不服，如何认定工伤？ 2018-10-22
无忧保劳工保障早报：案情回顾：突发病死亡被认定工伤单位不服2013年3月，连某受聘一家船舶工程公司，但未签订劳动合同和办理工伤保险。2013年5月5日下午2时30分，连某在该公司码头上工作时突发疾
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