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劳动者如何追索经济补偿 用人单位责任 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者追索双倍工资及经济补偿原告张某某与被告金信达公司劳动争议一案，原告张某某诉称，原告于2012年11月20日受聘于被告处，任生产副总经理，负责产品质量。双方未签订
社保资讯
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如此行为算不算违纪 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：“我根本没打到他，在这件事里没有任何人受伤，你们却因此解雇我，太苛刻了！”刘某在公司人力资源部办公室里大声斥责。几天前，刘某因为工作分配上的琐事，与同事金某发生口角。刘某一时气
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劳动关系的法律效果 劳动者如何追索报酬 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者提起诉讼追索大笔报酬原告鱼某某与被告西安铁路工程职工大学劳动争议一案，原告鱼某某诉称，2011年5月25日，被告办公室人员向原告送达了两份关于其“内部待岗决定”
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入职登记表能否等同于书面劳动合同 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：2016年1月13日，张某入职某饲料公司，担任某片区销售经理职务。入职当天，公司让张某填写了一份入职登记表，并签订了年度销售目标责任状。双方约定，若张某年度内未完成销售目标任务
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雇佣关系如何判断 劳动者工资追讨 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者追讨雇佣报酬原告杨某某诉被告张某某追索劳动报酬纠纷一案，原告诉称：2011年初，被告张某某在青海省皇源县、江西省赣州市等地承揽高压线架设工程后，雇请原告等工人协
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未参保公司恶意注销员工工伤待遇谁来赔 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：问：工厂没有参加工伤保险，为了逃避支付工伤待遇，竟然办理了公司注销手续，劳动者该如何维权？劳动者刘某不久前在所在包装厂工作期间，被打包机割断手掌。由于包装厂并没有给员工办理工伤
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劳动合同是否应该签署 用人单位的保险义务 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者因用人单位未签合同未缴保险提起诉讼原告王某某与铝业公司劳动争议纠纷一案，王某某诉称：其于2011年2月10日开始至2012年4月30日一直在铝业公司工作，担任公
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口头解除劳动关系，应如何确认 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介：杨某于2006年9月到某广播电视大学从事保安和水电维修工作，双方一直未签订书面劳动合同。2017年1月10日杨某离职，并未办理相关离职手续。2017年1月20日，杨某
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