多休的带薪年休假能扣回吗,带薪年休假工资待遇怎么算 2018-10-29
无忧保劳工保障早报:多休的带薪年休假能扣回吗公司要求扣回多休的带薪年休假的要求于法无据,不能成立。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。职
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无忧保劳工保障早报:多休的带薪年休假能扣回吗公司要求扣回多休的带薪年休假的要求于法无据,不能成立。我国《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。职
无忧保劳工保障早报:加班后再安排补休是否合理?合理。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长时间的,支付不低
无忧保劳工保障早报:每周公休假日有什么规定?每周公休假日,是指劳动者劳动满一个工作周后的休息时间。根据国务院1995年3月发布的《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定>的决定》,我国职工每周
无忧保劳工保障早报:劳动者的休息休假时间有哪些内容劳动者的休息、休假时间包括每天休息的时数、每周休息的天数、节日休息、工作间隙休息、探亲假休息、年休假休息的时间等。日休息。是指劳动者在每昼夜内,除
无忧保劳工保障早报:休息休假标准休息日每周二天每日工作不超过8小时;每周工作40小时;每月制度工时天数20.92天或167.4小时节假日每年十天1、元旦一天、春节、国际劳动节、国庆节各为三天2、属
无忧保劳工保障早报:病假工资如何计算第短期病假的工资计算基数根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相
无忧保劳工保障早报:企业都要安排职工年休假吗我国劳动法规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,单位应当保证职工享受带薪年休假。也就是说机
无忧保劳工保障早报:带薪年休假天数如何计算对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作