职工带薪年休假的仲裁时效何时算,带薪年休假的规定 2018-10-29
无忧保劳工保障早报:职工带薪年休假的仲裁时效何时算之前,关于带薪年休假的仲裁时效从何时算起问题,确也拿捏不准。因为在学术界里一直存有两种观点:1、一般时效说。2、特别时效说。第学说争端具体而言,一
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保劳工保障早报:职工带薪年休假的仲裁时效何时算之前,关于带薪年休假的仲裁时效从何时算起问题,确也拿捏不准。因为在学术界里一直存有两种观点:1、一般时效说。2、特别时效说。第学说争端具体而言,一
无忧保劳工保障早报:职工的探亲假期有几种《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实
无忧保劳工保障早报:延长工时的条件有哪些我国立法规定,禁止安排、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
无忧保劳工保障早报:劳动者的休息休假时间有哪些劳动者的休息、休假时间包括天天休息的时数、每周休息的天数、节日休息、工作间隙休息、投亲假休息、年休假休息的时间等。日休息。是指劳动者在逐日夜内,除工作
无忧保劳工保障早报:婚假是多少天根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不
无忧保劳工保障早报:劳动者的休息休假有哪些工作间隙休息。是指劳动者在工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。《劳动法》对此虽未作规定,但作为劳动者一种休息的习惯已实行多年。例如许多用人单位在上
无忧保劳工保障早报:如何计算年休假天数员工在计算年休假天数时,首先要确定自己的工作年限,工作年限的多少决定了自己享受年休假的时间。当年度在本单位工作的时间,年休假的计算是以当年度的工作时间为准,如
无忧保劳工保障早报:节假日加班费如何计算按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.