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青岛某集团未按时缴纳社保 称是为了转型发展
10月24日讯，根据劳动法，依法缴纳社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，但近日，青岛亨达集团鞋业有限公司(以下简称：青岛亨达集团)员工赵女士却反映，自2016年2月入职至今，公司一直欠缴保险，导致生育津贴和住院费用无法报销发放。信网(0532-80889431)从青岛亨达集团了解到，近期企业转型发展，确实未及时给员工缴纳社保，但是人事部都进行了登记，将确保员工享受应有的福利待遇，按计划可能这个月底就补缴。
欠缴保险致员工生育费用无法保险
对于已踏入工作岗位的人来说，社保的重要性不言而喻。近日，青岛亨达集团的员工赵女士反映，自2016年2月入职至今，公司一直欠缴保险，导致生育津贴和住院费用无法报销发放。
“公司不按时为员工缴纳保险并不是第一次，自2015年以来，亨达集团的社会保险缴纳就一直断档拖欠，直到年底才将2015年的保险补齐。”赵女士说，社保对于员工来说，可能用不着时都想不着，但一旦用到就很关键。
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