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【劳动纠纷】老板不签书面劳动合同,有什么法律后果?

2017-02-04 08:00:01 无忧保
  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 本文转自网络,如有侵权请联系删除

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