投保意外却无社保偷梁换柱责任难逃

　　无忧保社保案例资讯：2011年,张某到某纸箱厂从事裁纸工作,双方未签订劳动合同,纸箱厂只给张某购买了人身意外伤害险,未缴纳工伤、医疗等社会保险费。2013年4月1日,张某在车间工作时挤伤左手,获得了人身意外伤害险理赔。

　　后经当地人社局认定,张某为工伤,经鉴定伤残程度为九级。张某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求纸箱厂支付工伤保险待遇。仲裁委裁决纸箱厂支付张某医疗费、一次性伤残补助金等各项费用共计10.6万余元。纸箱厂不服裁决,诉至山东省临沭县人民法院,请求判令无须按照裁决书向张某支付10.6万余元。

　　法院一审后,判令纸箱厂向张某支付医疗费、一次性伤残补助金等各项费用共计10.6万余元。一审宣判后,纸箱厂不服,提起上诉。山东省临沂市中级人民法院审理后,判决驳回上诉,维持原判。

　　法官表示,人身意外伤害险属于商业性质的人身险,不具有法律强制性,可视为用人单位给予劳动者的一种福利待遇。而工伤保险具有社会保险的强制性,符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险,并缴纳保险费。二者属于不同性质的保险,在法律关系、支付条件、支付主体、适用法律等方面均存在差异,不能等同混淆。法律并未禁止当事人同时获得民事赔偿和工伤保险,在获得人身意外伤害险赔偿款的同时可以享有工伤待遇。某纸箱厂未给张某缴纳工伤保险,张某应享受的工伤保险待遇应由纸箱厂支付。据此,法院作出了如上判决。

　　在看完投保意外却无社保偷梁换柱责任难逃的介绍后大家是否对社保的了解又有了不同认识呢？还没有缴纳五险一金？没关系，很简单，找无忧保咯！作为你的掌上社保管家，无忧保现已覆盖全国80城！关注微信公众号“无忧保”，3分钟搞定你的社保缴纳问题。现在我们正在招城市代理，社保服务费每单最高享受60%永久返佣3000亿蓝海市场等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服热线：400-111-8900。