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无优保08月29日讯,说起与公司打官司的原因,今年28岁的钱闻莉说,她从来没有这个想法,只是被逼得没办法了才这样做。
“公司与员工签劳动合同、缴社会保险,不论讲法律还是讲情理都是应该的。”钱闻莉认为,可能是她太坚持这一点了,公司才在她怀孕生育、不能再为公司出力流汗时断了她的社保,逼其声明与公司无劳动关系,并拒绝将从社保中心领回的生育津贴交付给她。
更让她难以接受的是,公司在其申请劳动争议仲裁后竟然不出庭应诉,连告状都找不到人。若不是受官司牵连,增资计划受到影响,不知公司什么时候才会冒出来。近日,经法院调解,公司终于返还了她的生育津贴和未休年假工资1.8万元。
因缴社保得罪老板
即将临盆社保被断
2013年3月4日,大学毕业的钱闻莉应聘到北京一家商贸公司从事统计工作。由于是外地人,她一入职就吃住在公司。虽然生活条件不好,但她很知足。
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