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无忧保社保案例早报：
【案例介绍】
我是95年出生的，由于个人原因，毕业后一直没有工作。母亲现在催我缴社保，焦虑不堪。一是怕我病了没处看，二是怕我社保年限累计上的问题。
但我现在手里没钱，自己交社保一月一千... 可能就影响我得生活。
母亲举了两个例子:
阿姨A，只交十年社保，50岁时，在深圳该退休了，以为回老家办手续就能退，并能每月拿到与深圳人一样多的退休金。结果，老家女性(非特繁——不是特别繁重体力劳动人员)都55岁退休。她求人往早些年度补交了5年社保才退休。但每月只能开一千零一点退休金。
阿姨B，今年即将退休。工龄29年，退休后每月按在职时应发工资0%开资。如果她早工作一年，每月可按85%开资。她学医，26岁上班，55岁退休，所以工龄只能29年。
请问我需要着急的交社保吗？
【案例分析】
一、举的两个例子都有部分理解错误：
1、阿姨A的例子
不是因为不同地区50/55岁原因（现行法定退休年龄是国发104号文统一规定的，全国都一样，男60岁，女干部55岁/女工人50岁，所以女性法定退休年龄跟身份有关不是因为地区），她主要是因为不够15年的最低累计缴费年限，所以后来补缴之后才够。
2、阿姨B的例子
这明显是原机关事业单位的退休办法，与企业职工养老保险办法是不一样的。原机关事业单位是按照退休前档案工资、职级等，按照连续工龄乘以一定比例计发，这种办法确实有个“跳档”问题（20年80%，30年85%，35年90%），临界点差一年待遇差别特别大。
需要提醒的是，现在机关事业单位已经并轨企业职工养老保险，企业职工养老保险的养老金计发办法在累计缴费年限影响上是平滑的，不会出现“跳档”问题。
二、从两个角度回答一下题主问题：
1、从“能不能退休”的角度
退休两大条件：①达到法定退休年龄+②满足最低累计缴费年限（目前是15年），两个条件缺一不可。
这意味着，你只要能在将来到达法定退休年龄时不低于最低缴费累计缴费年限，还是可以顺利退休的。目前来看这个门槛相对宽松，你完全是足够的。（但也需要注意，现在退休医保各地规定普遍要求女性需要累计缴费20甚至25年，为了避免出现只有养老金没有退休医保情况，尽量还是按高的门槛去规划。）
2、从“拿多少养老金”的角度
现行养老金计算办法是“多缴多得”机制的。如果你想将来养老金水平相对较高，那可能规划时要统筹考虑：
缴费基数：影响缴费指数；
历年社平：都会参与计算，而且退休前上一年社平会参与到指数化月均缴费工资计算；
缴费年限：影响到基础养老金，指数化月均缴费工资与退休前上一年社平的平均数为基数，每多一年乘以比例多1%，
退休年龄：影响个人账户养老金除以的计发月数……
所以，确实，累计缴费年限会有影响，但整个影响是平滑的。
三、结论
从上面分析来看，95后刚毕业，其实还是有从容的时间去规划未来社保的。
养老保险从原理本质来讲是个延期支付，我们是在求得人的整个生命周期的平衡，希望各个阶段生活水平都不至于特别低。
至于最终要不要上，还是取决于你自己吧。
社保是每个国民基本生活和基本发展的权利，能够稳定社会，促进社会发展，无忧保关心每个个体对安定美好生活的追求，基于微信端便捷操作，满足个体社保缴纳需要。
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