全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 2017-06-11
中华人民共和国主席令第七十三号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现
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中华人民共和国主席令第七十三号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订,修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。第一章
近日,湖北省人社厅相关负责人昨日提醒省内企业,如有违规用人,出现同工不同酬情况,将被处以每人5000元到1万元的重罚。员工如遇不规范用工,可拨打12333人社热线举报。 同工同酬四条件 从事相同
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