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试用期员工该不该有社保? 2018-03-15
无忧保社保案例早报:张斌是不久前才担任这家私营酒店人力资源部总管的。他在接手工作时发现,该酒店与员工签订的劳动合同中规定:“试用期两个月,试用期内酒店不为员工缴纳社会保险费,等到试用期满后再一并补缴。”
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试用期员工如何缴纳社保费 2017-11-02
无忧保社保案例早报:【案例】2010年7月,小李从高校毕业后进入浦东新区某会计师事务所工作。一周后,会计所与小李签订劳动合同,约定合同期一年,试用期2个月,试用期工资2500元。
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成都试用期需要交社保吗 2017-07-14
根据成都相关政策条例规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含试用期)应当为劳动者缴纳社会保险费用并签订书面劳动合同,您可要求用人单位为您进行补缴,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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拒缴试用期社保 职工可要求补缴-案例 2017-03-28
张某与公司签订三年期劳动合同,双方口头约定试用期2个月,等到试用期后再补交社保。工作一个月后,公司以张某不胜任工作为由解除了合同。 试用期包含在劳动合同期限内。依法
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拒缴试用期社保 职工可要求补缴 2016-09-28
张某与公司签订三年期劳动合同,双方口头约定试用期2个月,等到试用期后再补交社保。工作一个月后,公司以张某不胜任工作为由解除了合同。 试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者