离职

如何正确理解年假，如何计算离职时的年假工资 2018-10-29

无忧保劳工保障早报：如何正确理解年假根据劳动法的相关规定，职工如果要休年假的，需要有一定的工作年限，并且工作年限越长，职工的年假也越长，休年假至少要工作一年。那么，新单位工作不满一年能否享受年假呢

十三薪与年终奖的区别，员工离职后年终奖如何计算 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：十三薪与年终奖的区别奖金或者称绩效工资，一般与员工的工作绩效相联系，经绩效考核后兑现，而十三薪通常仅仅与出勤状况挂钩，所以可以这样说，十三薪是明确了标准和发放时间的劳动报酬。十

申请劳动仲裁超一年时效 离职保安索赔偿被驳回 2018-10-28

无忧保劳工保障早报：案情：劳动争议 申请劳动仲裁超过一年时效原告张某诉称，其于2009年3月23日到某中学工作的，任保安员，其每天夜里上班，时间为晚上6点到次日早晨6点，每天工作12小时。周末、法

单位捏造离职证明的后果，捏造离职证明的法律责任 2018-10-26

劳动者如何办理辞职手续，离职后如何拿到提成工资？ 2018-10-26

无忧保劳工保障早报：劳动者如何办理辞职手续王某于2006年入职某工程公司，并与该公司签订了劳动合同，岗位为市场营销总监。在劳动合同约定，工资构成为基本工资加业务提成，基本工资为1000元，个人业务

年中离职职工是否享受年终奖 2018-10-25

无忧保劳工保障早报：2012年5月10日，李某到某公司工作，双方签订了期限至2016年10月30日的劳动合同。合同约定，李某的工作岗位为工程管理部质量工程师，工资为9000元/月。该公司薪酬管理制

劳动者如何办理离职手续，应同用人单位签订书面协议吗 2018-10-25

无忧保劳工保障早报：劳动者如何办理离职手续实战策略：对于用人单位口头的辞退或者解除劳动关系应当落实到书面文件中，慎重提交离职申请。案情简介：舒女士1999年10月到北京某信息技术有限公司工作，并签

8年业务提成未兑现离职之时被打4折 销售员讨还30万提成款 2018-10-25

无忧保劳工保障早报：“如果不是离职，我在公司虽算不上最优秀的员工，但起码是业绩优良的员工。”陈娅君1月15日告诉。因为离职，她不仅成了让公司老板最生气的人，而且成了第一个敢告单位的人。而她这一告，