合同期内工伤 诉讼期间离职 2016-10-24
无忧保资讯:诉请:原公司补缴工作期间社保
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精简、离职、退职、"停薪留职"后又参加工作的职工的工龄计算 1、解放后由于精简机构、关厂、并厂或者缩减生产被精减回乡、回家、以后又重新参加工作的连续工作时间,可以合并计算为连续工龄。
南都讯 记者刘延春 陈文才 小心了,公司为你交纳的企业年金,可能并非法律意义上的年金!这位付先生自称就是深受其害的人:公司为其缴纳了4年多的企业年金,离职时却发现既不能随同转移也不能退回。 缴
用人单位与劳动者之间的地位在法律意义上平等的,但在实际上的不平等经常会制造一些矛盾,引起一些纠纷。女工刘剑兰就是这样,由于商场不再用她了
摆事实:季某于1992年进某移动通讯公司工作,于1997年订立为期10年的劳动合同,合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。200
找到一份喜欢的工作,单位又出资培训,这对员工来说,本是件好事。可偏偏有单位为了避免职工培训后跳槽,硬要和职工签下不平等协议。职工梁某就是因为离职后公司
在解除或终止劳动关系时进行健康检查,看是否存在职业病或疑似职业病,这一规定有望在今后强制执行。 昨日,记者从湖南省政府法制办获悉,《湖南省实施<工伤保险条例>办法(修订送审稿)》(以
【政策核心】:参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。 【