离职

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  劳动者擅自离职,不服仲裁向法院起诉 2016-12-08

  案由 申诉人:某市盐业有限公司。 法定代表人:蒋某,某市盐业有限公司经理。 被诉人:陈某、方某、李某等三人,某市盐业有限公司职工。 第三人:某市百

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  怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕成争议焦点 2016-12-08

  杨女士称离职后得知自己怀孕，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。

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  唐某擅自离职妥否 2016-12-06

  （一）案由 申诉方：饭店 申诉方法定代表：高，男，55岁，该饭店总经理 被诉方：唐，女，21岁，饭店合同制工人。 唐是该饭店餐厅服务员，利用工作之

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  制造“被迫离职”假象，索要双倍工资和经济补偿金案例 2016-12-06

  以下为本劳动争议律师团队代理的一起“双倍工资”+“加班工资”+“经济补偿金”案。我方作为被申请人代理人参与案件，值得劳动者和用人单位借鉴。 【案情

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  擅离职守遭单位解聘 起诉用人单位被法院驳回 2016-12-05

  　　1994年，丁女士在长病假期间未经告知单位便出国工作，并注销了本市户籍。2011年丁女士回国，发现单位已于其出国当年将其除名，故起诉至法院，请

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  如何处理自动离职职工 2016-12-05

  　　林某某的单位有个职工自动离职，时间已经超过三个多月了。移交手续也不办，目前我们人事部门也联系不上他。有的说他已经到深圳打工去了。那像这种情况我

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  自愿签订离职协议即放弃追偿权利 2016-12-05

  　　双方在签订离职协议后，所有事项已履行完毕，这里当然包括支付经济补偿。同时，员工表示自愿放弃追偿追诉权利。双方的真实意思表示，解除劳动合同合法有

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  怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕 2016-12-05

  杨女士称离职后得知自己，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。 杨女