补偿金_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因公司不交保险解除劳动关系王某自2004年10月份起在华润超市处工作，自2010年7月30日起转岗为见习组长，实行上24小时、休48小时的以季度为核算周期的综合

无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因个人原因提出辞职职工于2010年8月25日到公司工作，为喷砂操作工岗位，双方签订书面劳动合同的期限为2010年8月25日至2011年8月24日，后劳动合同期限续

无忧保劳工保障早报：咨询：张某于2017年6月进入某超市工作，工作岗位为超市经理，双方签订《劳动合同书》。工作期间，该超市没有为张某缴纳社会保险费。2018年1月，张某以超市未为其缴纳社会保险费为

无忧保劳工保障早报：案情简介：用工加班解除1996年5月22日邹亚柱到四平宏宝莱公司工作，岗位为仓储工人。2003年5月12日，四平宏宝莱公司将其派到北京宏宝莱公司上班，离职前岗位为调度中心的班长

无忧保劳工保障早报：案情简介：因解除合同请求经济补偿金2015年2月1日，原告和被告签订了为期5年的劳动合同，合同期限截止至2020年1月31日，在合同履行期间，原告依法为被告缴纳了各项社会保险。

无忧保劳工保障早报：再审理由：员工解除劳动合同1.红梅集团召开第一届十二次职工代表大会未通知全体职工，会议内容未向全体职工公示，召开程序违法。会议出席人数不足全体职工代表的三分之二以上，《红梅集团

无忧保劳工保障早报：基本案情员工自愿放弃社保其后以此为由要求单位支付经济补偿金2013年李某入职某公司工作，双方于2014年1月1日签订全日制劳动合同书，载明劳动合同期限自2014年1月1日至

无忧保劳工保障早报：案情简介：公司不服仲裁裁决支付职工补偿金诉至法院2009年11月13日至2013年11月12日，原告武汉某纺织服装集团股份有限公司与被告付某双方签订2次2年期书面劳动合同，20

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