劳动补偿金如何追讨 劳动者保险问题怎样处理 2018-10-21
无忧保劳工保障早报:案件事实原告鑫荣针织公司诉被告旷学芳劳动争议纠纷一案,原告鑫荣针织公司诉称,原、被告劳动争议纠纷案经成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会审理后,仲裁委作出了成温劳人仲委裁字第91
找到 补偿金 相关内容678条
无忧保劳工保障早报:案件事实原告鑫荣针织公司诉被告旷学芳劳动争议纠纷一案,原告鑫荣针织公司诉称,原、被告劳动争议纠纷案经成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会审理后,仲裁委作出了成温劳人仲委裁字第91
无忧保劳工保障早报:案情:员工达到退休年龄被辞退原告于2010年8月至2013年10月在被告郑州市X三鲜烩面馆工作。原告每月工资不固定,被告将工资打入原告银行卡内。被告辞退原告后,原告2013年1
无忧保劳工保障早报:案情简介: 单位因员工犯错解除合同被告于2007年2月至2011年5月在原告处上班,2011年2月26日晚上9点后未经允许,私自组织公司人员为其个人获取利益,在公司缝纫车间内制
无忧保劳工保障早报:案情简介:解除无固定期限劳动合同1986年9月17日,黄彩嫦应聘为日广电子厂员工。双方于2007年1月1日签订了无固定期限劳动合同,黄彩嫦每月工资为1,800元人民币。2007
无忧保劳工保障早报:案情简介:自动离职 请求经济补偿金2009年10月1日,被告到原告处工作,工作岗位为细沙接头工,双方签订了书面劳动合同。被告于2013年2月擅自离厂。被告离开原告单位后向石河子
无忧保劳工保障早报:案情简介:因克扣工资离职原告于2010年4月21日到被告处工作,双方签订了书面劳动合同,被告口头承诺原告的月基本工资为1900元。原告在被告处月工作时间达到320小时左右,到了
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工离职后主张是被迫解除合同江某2015年5月26日被某工程公司招聘为西班牙语翻译,双方签订为期一年的劳动合同, 合同约定缴纳社会保险费。2016年1月27日, 江某
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工因欠薪解除劳动关系2013年9月3日职工与人力资源公司签订了期限自2013年9月3日起至2015年9月2日止的劳动合同,合同约定由人力资源公司派遣职工至某天津分公