口头通知解除劳动关系的事实由谁举证 2017-02-01
单位口头通知职工解除劳动合同,职工提起仲裁要求单位支付赔偿金后,单位辩称职工自行辞职。那么,口头解除劳动合同,应由谁来举证呢?  
找到 解除劳动关系 相关内容159条
单位口头通知职工解除劳动合同,职工提起仲裁要求单位支付赔偿金后,单位辩称职工自行辞职。那么,口头解除劳动合同,应由谁来举证呢?  
1、《劳动法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(2
《社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 【释义】本条规定了用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的法律责任。
无忧保资讯:滕某系徐州某网架公司原职工,双方劳动关系存续期间,该公司为滕某办理和缴纳了社会保险。2012年8月21日,徐州某网架公司宣布解除与滕某的劳动关系,将其社会保险关系转为个体,同年9月7日,滕某从该公司签字领取“养老保险本”。因该网架公司未在失业保险部门为滕某办理退工手续,造成社保中心档案记载滕某与该网架公司的劳动关系显示为“在职状态”,使滕某以个人名义续缴社会保险受到了限制,其实现再就业因社会保险关系不能有效转移亦受到了限制。后经劳动监察大队督促,该网架公司直至2014年7月才为滕某办理了退工手续即“徐州市就业转失业人员失业登记告知书”。
随州市2016公积金调整新政最新消息:放宽公积金提取贷款政策 解除劳动关系也可提。昨悉,随州住房公积金提取、贷款使用政策已经几次调整。近日,市住房公积金管理中心发布《关于进一步明确住房公积金提取
青羊区法院日前审结一起劳动争议纠纷,对于自愿解除劳动合同的刘雪(化名)要求前工作单位Z公司赔偿支付24个月的失业保险金、22个月的基本医疗保险费的诉讼请求,予以驳回。但依法认定了《竞业禁止制
(1)户口证明的原件及复印件; (2)解除劳动关系的证明的原件及复印件; (3)提取职工本人的身份证原件及复印件; (4)提取职工本人的银行储蓄账号。
无忧保资讯:陈某于2013年12月16日进入某市某公司做电工,劳动合同期限从入职至2016年12月16日止,公司为陈某缴纳了医疗、工伤、生育等保险费用。