试用期间解除劳动合同 用人单位为何支付赔偿金 2018-10-19
无忧保劳工保障早报:2016年12月26日,姚某进入某教育公司从事法务专员工作,试用期月工资为7000元。双方签订了为期3年的书面劳动合同,合同约定试用期自2016年12月26日至2017年6月2
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无忧保劳工保障早报:2016年12月26日,姚某进入某教育公司从事法务专员工作,试用期月工资为7000元。双方签订了为期3年的书面劳动合同,合同约定试用期自2016年12月26日至2017年6月2
无忧保劳工保障早报:案情简介:养老保险金2009年6月10日入职,担任工程部的维修人员,双方签订了2009年1月10日至2011年6月9日的劳动合同,约定执行综合工时制,后双方续签至2014年6月
无忧保劳工保障早报:案情简介:公司解除劳动合同不合法丁某于2014年3月1日入职公司,从事网络送餐工作,双方订立了为期3年的劳动合同,约定月工资为底薪4000元加提成。2015年10月31日,公司
无忧保劳工保障早报:案情:陆某是北京某食品公司的销售主管。2017年12月,该食品公司以业务拓展为由决定将陆某调到天津工作,工作岗位和工资保持不变。内部调令发出后,陆某以家庭在北京为由拒绝前往。为
无忧保劳工保障早报:案情简介:医疗期满解除劳动合同双方存在劳动关系,应受劳动法及相关法律的调整。劳部发481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力
无忧保劳工保障早报:基本案情:小吴在某贸易公司从事销售工作,每月工资为基本工资3000元+业务提成。2017年3月,公司以小吴严重违反单位规章制度为由单方解除了劳动合同,小吴在解除通知书上签字确认
无忧保劳工保障早报:咨询:张某于2017年6月进入某超市工作,工作岗位为超市经理,双方签订《劳动合同书》。工作期间,该超市没有为张某缴纳社会保险费。2018年1月,张某以超市未为其缴纳社会保险费为
无忧保劳工保障早报:案情简介:公司违法解除劳动合同2008年7月21日,张家辉入职伟伽公司,与伟伽公司连续签过两次固定期限劳动合同,第二次劳动合同期限至2014年7月20日。2014年6月20日,