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无忧保劳工保障早报：职工薪酬辞退福利职工薪酬辞退福利辞退福利包括两个方面的内容：一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。二是在职工劳动合同

无忧保劳工保障早报：公积金公积金　　公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指

无忧保劳工保障早报：薪酬激励的艺术薪酬激励的艺术尽管薪酬不是激励员工的唯一手段，也不是最好的办法，但却是一个非常重要、最易被人运用的方法。薪酬总额相同，支付方式不同，会取得不同的效果。所以，如

无忧保劳工保障早报：什么是丧葬补助金、抚恤金什么是丧葬补助金、抚恤金？　　领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金是针对死亡的失业人员的家属的开支项目。《失

无忧保劳工保障早报：转正含义转正含义一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。　　二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用

无忧保劳工保障早报：病假工资如何规定病假工资如何规定？　　第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　　连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;　　连续工

无忧保劳工保障早报：探亲假标准探亲假标准探亲已婚探父母4年1次20天假期探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天归侨侨眷出境探亲已婚探配偶4年1次6个月内工资照发1年1次1个

无忧保劳工保障早报：薪酬外包管理简介薪酬外包管理简介　　薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现，也是企业人才管理及经营战略的重要保障。随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案