待遇

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  带薪年休假天数的计算，带薪年休假工资待遇的计算 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。 新入职的职工，连续工作

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  探亲假路费怎么报销，探亲假的待遇有哪些 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：一．探亲假路费怎么报销探亲假路费报销单探亲假结束要填写探亲假路费报销单。报销注意事项：1、乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘

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  退休职工享受探亲假待遇吗，结婚了有探亲假吗 2018-10-30

  无忧保劳工保障早报：一．退休职工享受探亲假待遇吗退休、退职职工已经脱离工作和生产岗位，一般应回其家属所在地休养，不再存在与家属两地分居的问题。有探亲假才能享受探亲假的有关待遇。所以，职工退休、退职

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  产假的时间有多长，产假期间一般都有哪些待遇？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：产假的时间有多长产假：98天+30天+15天+15天第单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第独生子女假增加35天；第难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会

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  医疗期的期限是多久，医疗期的待遇如何？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：医疗期的期限是多久根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然这里的不得

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  女职工有哪些特殊保护和福利待遇，休产假能有年终奖吗 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：女职工有哪些特殊保护和福利待遇1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动，合理安排女职工的岗位。《劳动法》第59条规定，禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。按照1990年

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  女职工可休多久的产假，女职工在产假期间待遇如何？ 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：女职工可休多久的产假？《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多

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  单位能否辞退病假期间的员工，员工病假期间有哪些待遇 2018-10-29

  无忧保劳工保障早报：单位能否辞退病假期间的员工劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合