【重庆市工伤赔偿标准】外来务工人员工伤最高可赔78.9万-工伤保险赔偿 2017-01-04
[提要] 2005年4月1日,重庆市劳动和社会保障局颁布的《关于贯彻《重庆市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则》正式生效。此次新颁布的《关于贯彻《重庆市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施
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[提要] 2005年4月1日,重庆市劳动和社会保障局颁布的《关于贯彻《重庆市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则》正式生效。此次新颁布的《关于贯彻《重庆市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施
提要] 人身损害赔偿范围包括: (一) 医疗费:指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。 医疗费还应当包括继续治疗
[提要]经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。。.. 职工因工致残被鉴定
[提要] 供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工停留薪期内因工伤导致死亡的、一至四级伤残职工在停工薪期满后死亡的,按照一定标准发放给该职工的供养亲属的维持基本生活费用的补偿。。.. 供养
[提要] 丧葬补助金是指职工因工死亡而支付给其直系亲属的丧葬费用补助。根据《工伤保险条例》的规定,这里的因工死亡包括职工因工当场死亡、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡;一至四级伤残职工在停
[提要]一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为60555元)。属于工伤职工本人
[提要]一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资(即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为80740元)。属于工伤职工本人
[提要]保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%(最低不得低于1453.3元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳