涨工资 一线员工请优先 2016-09-28
事件北京市人力社保局日前发布2013年企业工资指导线,建议企业给职工涨薪的基准线为12%,上不超过16.5%,下不低于5%.人社局建议,普通员工如不涨薪,经营管理层也不得涨薪。北京市人力社保局相关负
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工作26年,社保金咋只有4.5万元?而一名正常退休的老员工,却拿到了深发展补偿的26万元年金。这一情况,让200多名深发展老员工大惑不解。昨日,深圳社保局正式出具了对这批老员工投诉问题的处理决定
一职工李某在某单位干电工,下班途中发生机动车事故,导致受伤,并被认定为7级伤残。交通事故处理中,李某已获得损害赔偿。之后,为追索待遇,
刘娟(化名)今年27岁,2006年6月进入武汉一家科技有限公司,从事美编设计。在此期间,刘娟和公司签订了一份为期一年半的劳动合同。此后,公司只为她缴纳了半年的社保金。 2008年11月底,刘娟
26岁的助理工程师唐德连如今已经无路可走。 去年3月5日离开原单位北京石油机械厂(北石)后,唐德连至今仍无法找工作。因为北石不认定他已离开这一事实,不解除用工关系,不发还人事档案,同时却把他的
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公务员喊苦,先看看建国初期领导月薪有多少! 最近,关于2015年公务员工资调整的方案在网上流传,就基本工资而言,级别从办事员到正部级的公务员,工资从25