江苏省镇江市搭建三个平台提升维权质效 2018-10-23
无忧保劳工保障早报:近年来,江苏省镇江市人社局通过整合资源,全力打造“统一受理、分级管理、监测预警、指挥调度”的维权维稳服务中心、指挥中心。建立“六位一体”劳资矛盾纠纷投诉举报维权平台。该局按照“
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无忧保劳工保障早报:调解作为劳动争议处理机制之一,其作用的发挥对化解矛盾、维系关系、促进和谐具有重要的意义。从广西劳动人事争议调解经验中,可以总结出以下几点值得关注的劳动争议化解原则:整合资源,打
无忧保劳工保障早报:近年来,临泽县劳动保障监察大队紧紧围绕“提高工作效率、提升服务质量、构建和谐劳动关系”这一中心,采取领导促效、协作强效、责任问效三项措施有效提升维权工作服务水平,树立劳动保障监
无忧保劳工保障早报:今年,张掖市甘州区人社局紧扣“保障民生、创优服务、提升效能”主题,以为民服务为重点,以群众满意为导向,从硬件设施、规章制度、政务公开三方面入手,全面推进仲裁委标准化、规范化建设
无忧保劳工保障早报:2016年,江苏省句容市劳动人事争议调解仲裁工作始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的工作原则,不断创新仲裁办案方式,提升劳动争议处理效能,劳动关系状况总体和谐稳定,为经济
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无忧保劳工保障早报:甘肃省临泽县积极探索劳动人事争议调解仲裁工作方式,加强劳动人事争议仲裁员、调解员队伍整体建设,推动多部门、多层次的联动配合纠纷化解机制,将政策法律宣传与案件调处齐抓共管,有效提