知识_无忧保

无忧保劳工保障早报：劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料　　伤病人员在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态，停工留薪期满或伤情造成残疾并影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。　　职工申请进行伤病

无忧保劳工保障早报：劳动争议案件诉讼指南　　一、起诉要件及内容　　起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法

无忧保劳工保障早报：劳动合同终止条件的约定　　劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。　　如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为，

无忧保劳工保障早报：什么是劳动报酬　　劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。　　用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：　　一是货币工资，用人

无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同若干问题辨析劳动争议 1、无固定期限劳动合同的名称无固定期限劳动合同，又称不定期限劳动合同，不定期限契约。多数国家或地区采用的是不定期限合同的名称。如法国，德

无忧保劳工保障早报：农民工工伤赔偿的流程首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故，应立即要求到定点医院进行医疗救治。　　其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型

无忧保劳工保障早报：工伤住院伙食补助费是如何规定的工伤住院伙食补助费：　　工伤康复住院期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;工伤职工经定点医疗机构出具证明，报

无忧保劳工保障早报：高温作业中暑可申请工伤享停工留薪待遇随着气温的攀升，南昌各大医院的中暑患者剧增，其中还有不少是高温作业的工人。中暑是否算工伤成为众多职工关心的话题。昨日，从市人力资源和社会保