双倍工资

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  试用期单位没给签合同，试用期不签合同要付双倍工资吗 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：试用期单位没给签合同黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司工作了

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  因单位拖欠工资而申请仲裁，单位未签合同应付双倍工资 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因单位拖欠工资而申请仲裁2013年11月初，李某进入济宁市某公司从事文员工作，月薪2000元，但公司以试用期为由告知李某先不签订用工合同。2014年9月底，公司拖欠李

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  因员工原因没续签劳动合同，单位应支付双倍工资吗？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因员工原因没续签劳动合同刘某于2012年3月6日入职某食品公司，双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后

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  试用期内发生工伤，停工留薪期没签合同能要双倍工资吗 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：试用期内发生工伤2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台砸伤左

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  停工留薪期没签劳动合同，没签劳动合同要付双倍工资吗 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：停工留薪期没签劳动合同2012年9月初，姜先生应聘到康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台

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  公司只给聘书没签劳动合同，只给聘书是否需付双倍工资 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：公司只给聘书没签劳动合同某家政公司需聘请会计人员，遂向下岗工人张某发出聘书，聘请张某从事会计工作，聘书中明确载明了聘用对象、工作岗位、聘用期限和报酬等内容，并加盖了公

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  单位以录用通知书代替劳动合同，没签合同应付双倍工资 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位以录用通知代替劳动合同2012年9月5日，求职者方某收到某公司人事部门出具的《员工录用通知书》一份，该通知书载明：“方某岗位为市场运营总监，合同期三年，请于201

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  劳动者双倍工资怎样追讨 什么情况下存在双倍工资 2018-10-20

  无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者追索双倍工资原告青岛宇豪汽车销售有限公司与被告高某劳动争议纠纷一案，原告诉称，原告因劳动争议一案，不服胶劳人仲案字第1049号裁决书，仲裁裁决由原告支付被告二倍