公司只给聘书没签劳动合同,只给聘书是否需付双倍工资 2018-10-22
无忧保劳工保障早报:案情介绍:公司只给聘书没签劳动合同某家政公司需聘请会计人员,遂向下岗工人张某发出聘书,聘请张某从事会计工作,聘书中明确载明了聘用对象、工作岗位、聘用期限和报酬等内容,并加盖了公
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无忧保劳工保障早报:案情介绍:停工留薪期没签劳动合同2012年9月初,姜先生应聘到康利公司工作,试用期为1个月,但未签订书面劳动合同。9月20日下午,姜先生在康利公司拖地时,不慎被同事碰倒的工作台
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无忧保劳工保障早报:案情介绍:因员工原因没续签劳动合同刘某于2012年3月6日入职某食品公司,双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后
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无忧保劳工保障早报:案情介绍:试用期单位没给签合同黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定合同期限为3年,其中试用期为6个月。2012年10月,黄某在公司工作了
无忧保劳工保障早报:案情介绍:因劳动者原因没签劳动合同刘某于2012年3月6日入职某食品公司,双方签订的劳动合同期限自2012年3月6日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后
无忧保劳工保障早报:案情简介:曾某于2017年3月2日到某宠物店,从事宠物基础护理工作。2017年6月中旬,曾某口头提出离职,上班至2017年7月2日。随后,曾某申请仲裁,以宠物店没有与自己签订劳