解除劳动合同

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  员工遭违法解除劳动合同，仲裁裁决继续履行劳动合同 2018-10-27

  无忧保劳工保障早报：案情简介：员工遭违法解除劳动合同林某于2006年4月进入某保险公司上班，担任行政管理工作，月薪1万余元，双方签订有书面劳动合同，期限至2010年9月30日止，2009年5月18

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  员工患病被解除劳动合同，仲裁裁决公司支付经济补偿金 2018-10-27

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：员工患病被解除劳动合同侯某跟超市公司签了10年的劳动合同。上班3年半不到时，有次体检时发现患了肝炎。侯某马上住院治疗，可是医疗期满后仍旧没有治愈，确实不能从事原食品部

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  不能胜任工作被解除劳动合同，经济补偿金怎么算？ 2018-10-27

  无忧保劳工保障早报：员工不能胜任工作被解除劳动合同张某于1988年1月1日进入某公司，岗位是销售经理，月工资为10000元，2008年之前单位对销售部门没有明确的考核办法，2008年开始单位改制，

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  酒店单方解除劳动合同，仲裁裁决酒店支付经济赔偿金 2018-10-27

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：单方解除劳动合同小王从小在当厨师父亲的熏陶下就喜欢烹调，长大后就报考了烹饪专业，学校毕业后进入了一家酒店工作。经过不长时间的锻炼就升为厨师长。由于种种原因合同到期后离

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  劳动者违反职业道德，用人单位解除劳动合同合法 2018-10-27

  无忧保劳工保障早报：劳动者违反职业道德被解除劳动合同张某某于2003年10月8日进入A公司工作，担任D1级别维修工一职。同日，双方签订了无固定期限劳动合同。双方在该合同的第9条约定，张某某已被告知

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  员工无故被解除劳动合同，公司应支付经济补偿金 2018-10-27

  无忧保劳工保障早报：员工无故被解除劳动合同杨某本是上海浦东新区的一个农民。2000年，杨某所在村的土地被征收，根据上海市土地征收的相关政策，杨某成了某公司的征地保障职工，由该公司为杨某缴纳包括养老

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  公司因客观情况解除劳动合同，公司无须支付经济补偿金 2018-10-27

  无忧保劳工保障早报：公司因客观情况解除劳动合同刘某2010年4月进入某外企工作，岗位是财务主管，合同签订到2013年4月，2010年10月A公司和美国同一家母公司的子公司合并管理层，之后A公司组织

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  企业不支付奖金津贴，员工解除劳动合同是否合法？ 2018-10-27

  无忧保劳工保障早报：案情简介：企业不支付奖金津贴李某在上海一家咨询服务企业从事管理工作近两年，双方在劳动合同中约定月工资6650元，月岗位津贴1350，奖金根据公司经济效益、绩效考核情况发放。自入